DEBEKA ALTERSVORSORGE

Die Debeka ist ein Anbieter von Versicherungen und Bausparverträgen und bietet auch im Bereich der Altersvorsorge verschiedene Produkte. Als Versicherung bietet die Debeka natürlich klassische Rentenversicherungsverträge. Nach Abschluss der Ansparphase wird das Kapital dabei in eine lebenslange Rente umgewandelt, so dass Vertragsinhaber im Alter auf zusätzliche Leistungen zurückgreifen können. Auf Wunsch bietet die Debeka auch eine sofort beginnende Rentenversicherung, bei der ein Einmalbetrag eingezahlt werden kann, der ebenfalls in eine lebenslange Rentenleistung umgewandelt wird. Auf Wunsch bietet die Debeka die Option einer Rentengarantiezeit, so dass die Rente auch im eventuellen Todesfall weiter bezahlt wird.

Neben dieser klassischen Form der privaten Rentenversicherung können Kunden der Debeka auch die verschiedenen Möglichkeiten der staatlichen Förderung nutzen. Hierzu gehört zum einen die Riester-Rente (vgl. die Debeka Riester Rente), die in erster Linie von Arbeitnehmern in Deutschland genutzt werden kann. Zum anderen bietet die Debeka aber auch Verträge für die Basisrente (Rürup-Rente), die grundsätzlich allen steuerpflichtigen Bürgern in Deutschland offensteht.

Arbeitgeber, die für ihre Arbeitnehmer eine Zusatz-Altersvorsorge anbieten wollen, können bei der Debeka Versicherung Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge abschließen. Diese Verträge werden in der Regel vom Arbeitgeber für den Arbeitnehmer abgeschlossen und bieten, ebenso wie die private Rentenversicherung, eine zusätzliche Vorsorge im Alter.

Kunden der Debeka Versicherung, die keine Versicherungsleistungen nutzen wollen, können ihre Altersvorsorge auch mit Fondssparverträgen sicherstellen. Die Debeka bietet hierbei allerdings lediglich den Debeka-Euroaktien Nordinvest als Anlagemöglichkeit. Dieser Fonds investiert in hochkapitalisierte europäische Blue-Chips, die die Wertentwicklung dieser Aktien nahezu 1:1 abbildet. Andere Aktienfonds oder gar Mischfonds können jedoch nicht genutzt werden.