FORTIS BERUFSUNFÄHIGKEITSVERSICHERUNG

Eine Möglichkeit, sich privat gegen das Risiko der Berufsunfähigkeit zu versichern, bietet die Fortis Deutschland Lebensversicherung AG. Sie gehört zum Fortis Finanzkonzern, der neben diversen Versicherungen auch Bankprodukte anbietet. Die Leistungen der Berufsunfähigkeitsversicherung von Fortis können sehr vielfältig vereinbart werden, so dass jeder Versicherte nach seiner individuellen Lebenssituation den passenden Vertrag findet. So kann zum einen die Versicherungs- und Leistungsdauer individuell vereinbart werden, auch die Karenzzeiten sind zwischen 0, 6, 12 und 24 Monaten wählbar. Auf Wunsch können Versicherte zudem bei Eintritt des Berufsunfähigkeitsfalls eine einmalige Leistung mit der Versicherung vereinbaren, mit der dann die ersten Kosten gedeckt werden können.

Die Berufsunfähigkeitsversicherung der Fortis Versicherung bietet verschiedene Vorteile, die sich im Berufsunfähigkeitsfall positiv auswirken können. So verzichtet die Versicherung auf die abstrakte Verweisbarkeit in andere Berufe, auch auf die sonst übliche Arztanordnungsklausel wird verzichtet. Leistungen der Berufsunfähigkeit werden zudem bereits ab einer 50%igen Berufsunfähigkeit und einem sechsmonatigen Prognosezeitraum fällig. Wird der Versicherungsfall verspätet gemeldet, gehen die Leistungen zudem nicht verloren, sondern werden auch rückwirkend erstattet.

Bei bestimmten Anlässen können sich Versicherte zudem nachversichern, und zwar ohne eine erneute Gesundheitsprüfung. Zu beachten ist jedoch, dass sowohl der Verzicht auf die Verweisbarkeit als auch der verkürzte Prognosezeitraum lediglich für die Berufsgruppen eins und zwei gelten. Gleiches gilt für den weltweiten Versicherungsschutz. Menschen in risikoreicheren Berufen wie etwa Maurer, Maschinenfahrer oder Dachdecker können hiervon also nicht profitieren. Lediglich Handwerksmeister, Auszubildende und Bürofachkräfte können diese Zusatzleistungen nutzen. Im Gegensatz zur Berufsunfähigkeitszusatzversicherung bietet die Fortis Versicherung zusätzlich auch eine Erwerbsunfähigkeitszusatzversicherung. Sie ist eine günstige Alternative zur Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, so zum Beispiel für Auszubildende oder Berufsanfänger. Auch Personen, die keine Ausbildung besitzen oder für die kein abgegrenztes Berufsbild vorliegt, können hiervon profitieren. Im Fall einer Erwerbsunfähigkeit erhalten Versicherte hier eine monatliche Rente, die Kosten des Hauptvertrages der Lebens- oder Rentenversicherung werden zudem von der Versicherung weiter bezahlt. Auf Wunsch kann auch eine einmalige Kapitalleistung vereinbart werden.