Immer mehr Menschen sind nicht in der Lage, ihren Beruf bis zum Erreichen des Rentenalters auszuüben. Wachsender Druck am Arbeitsplatz, Krankheit oder einfach nur der Verfall der Kräfte sind die häufigsten Ursachen dafür. Wer dann, vielleicht noch als Hauptverdiener der Familie, plötzlich aus der Arbeitswelt heraus gerissen wird, steht oft vor dem finanziellen Ruin. Der Gesetzgeber hat für diesen Fall nur eine geringe Absicherung über die gesetzliche Rente vorgesehen und auch nur bei totaler Erwerbsunfähigkeit. Berufsgenossenschaften zahlen lediglich bei beruflich veranlassten Krankheiten oder Unfällen. Diese, durch eine Krankheit verursachte Versorgungslücke, schließt eine ausreichend bemessene Berufsunfähigkeitsabsicherung. Die Condor Versicherungsgruppe zahlt die Rente bereits nach einer sechsmonatigen ununterbrochenen Krankheit. Dabei darf der Versicherte den Arzt seines Vertrauens selbst frei wählen. Die Gesellschaft verzichtet auf den Verweis auf eine andere noch zumutbare Tätigkeit oder eine Umschulung in einen neuen Beruf.

Besonders für jüngere Arbeitnehmer bietet diese Versicherung preiswerte Einstiegsmodelle. Wenn sich die persönlichen Verhältnisse, zum Beispiel nach einer Heirat, ändern, gewährt die Condor die Möglichkeit einer Leistungserhöhung ohne eine erneute gesundheitliche Überprüfung. Eine mögliche Dynamisierung sorgt für einen Inflationsausgleich, eine Beitragsunterbrechung durch Arbeitslosigkeit oder ähnliche Ereignisse ist bis zu drei Jahren möglich.

Die Leistungen der Condor Versicherungsgruppe werden über unabhängige Versicherungsmakler vertrieben. Die unabhängige Ratingagentur Morgen & Morgen, die speziell die Angebote für diese Makler vergleicht, hat im Mai 2008 den Tarif Comfort BUZ der Condor Gruppe mit der maximalen Wertung von fünf Sternen ausgezeichnet.